Vergleich psychologie praxis institut masterarbeit 2019

Hierzu können vorherige Tätigkeiten im Rahmen eines Forschungspraktikums oder als studentische Hilfskraft eine gute Vorbereitung sein — sind aber natürlich keine notwendige Voraussetzung. Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an! Bitte lesen Sie diese Hinweise vor Ihrem ersten Besprechungstermin! Die ausgeschriebene Abschlussarbeit nutzt bereits erhobene Längsschnittdaten aus dem BRAWA-Projekt, um herauszufinden, wie eine App im Brandschutz idealerweise designed sein sollte, um möglichst effektiv Helfende zu alarmieren.

Konkret wurden u. Konstrukte wie Motivation und Handlungsintention App-basiert im Zeitverlauf erhoben. Die genaue Fragestellung wird eng mit den Betreuenden abgesprochen und erarbeitet. Das Thema kann ab sofort bearbeitet werden. Mira von der Linde und Prof. Meinald Thielsch. Ersthelfende werden vor Ort unter möglichst realen Bedingungen über eine App alarmiert. Die konkrete Fragestellung wird eng mit den Betreuenden abgesprochen und erarbeitet.

Das Thema kann ab Anfang bearbeitet werden. Erhebungsbeginn ist voraussichtlich Anfang Mai Usability nimmt im Bereich der Medizintechnik durch marktbasierte und gesetzliche Anforderungen einen besonderen Stellenwert ein. Aber auch die allgemeine User Experience UX ist von hoher Bedeutung. Der Bereich der Medizintechnik ist breit gefächert und reicht von Augentropfen über Blutzuckermessgeräte zur Heimanwendung bis hin zu intraoperativen MRT Lösungen.

Um deren Usability und UX bewerten zu können ist eine passgenaue Erfassung wichtig. Hier fehlt es aber an validen spezifischen Fragebogenmethoden. In Kooperation mit der Firma Use-Lab www. Sc-Arbeit, Ansprechpartner Prof. Führungskräfte bei der Feuerwehr müssen in unübersichtlichen Notfallsituationen unter Zeitdruck Entscheidungen treffen. Nicht selten geht es dabei um Leib und Leben der beteiligten Personen.

Im Kooperationsprojekt FIRE widmen wir uns der Evaluation dieser Lehrveranstaltungen und haben bereits eine Toolbox mit Evaluationsfragebögen entwickelt go. Im nächsten Schritt soll der Praxistransfer des Gelernten am Beispiel der Gruppenführerausbildung untersucht werden. In Kooperation mit dem Institut der Feuerwehr NRW soll hierzu ein Instrument entwickelt und validiert werden, mit welchem sich der Praxistransfer messen lässt.

Es stehen bereits Daten einer ersten Transferevaluation zur Verfügung, welche als Ausgangspunkt genutzt werden können.

Abschlussarbeiten: OWMs

Für die Datenerhebung kann u. Um einen Einblick in die Feuerwehr zu erhalten, ist eine mehrtägige Hospitation beim IdF NRW für diese Masterarbeit notwendig. Ziel ist es ein Instrument zur Evaluation entweder der Inhalte siehe www. Übersetzungen in eine der meistgesprochenen Sprachen der Welt z. Spanisch, Hindi, Japanisch, Mandarin, Portugiesisch etc. Themenfelder können z. Aspekte der Motivation, Untersuchung von Beratungs- und Lerneffekten, lehr- und lernpsychologische Fragestellungen, Aspekte der Informationsverarbeitung und —vermittlung, Untersuchung von Gruppenprozessen, Fragen präventiver Bildungsarbeit, Wahrnehmung von Berufs- und Arbeitswelt, Umwelteinfluss bei der Berufswahl und vieles andere mehr sein.

Wenn Sie Interesse und erste Ideen für eine solche kooperative Arbeit haben, können Sie zur Konkretisierung der Fragestellung einen Termin mit Andreas Eimer M. Themenangebote für Abschlussarbeiten am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie der TU Dortmund. Themenangebot für eine Abschlussarbeit bei BSH Hausgeräte GmbH in München.

Home Studium Abschlussarbeiten. Konkrete Hinweise für die Erstellung von Abschlussarbeiten an unserem Lehrstuhl: Bitte lesen Sie diese Hinweise vor Ihrem ersten Besprechungstermin! In Bearbeitung Nr. Eine experimentelle Untersuchung der moralischen Intensität Anne Maria Glombitza BA, in Arbeit Web-Ästhetik durch bulgarische Augen — psychometrische Eigenschaften des VisAWI auf Bulgarisch Aleksandar Zahariev BA, in Arbeit Anwendbarkeit der Protection-Motivation-Theorie in Notfallsituationen - ein Systematic Review Nadine Bolte BA, in Arbeit Meta-analysis of the connection between aesthetics and performance Marleen Schlamann MA, in Arbeit Usability and User Experience Dimensions of Medical Devices in Private and Home Care Settings Henrike Freier MA, in Arbeit How do Healthcare Professionals Experience the Usability and User Experience of Medical Devices?

Lisa Marie Gerhards MA, in Arbeit Soziale Identifikation und psychische Gesundheit im Arbeitskontext - Die Rolle des work-family conflict Hannah Oechtering MA, in Arbeit How Can Top Managers Create Trust During Change Processes? Evaluating the impact of social media postings on travel transportation choices Jan von der Brelie MA, in Arbeit Wie Führungskräfte umweltfreundliches Mitarbeiterverhalten fördern können: Die Rolle von umweltfreundlichem Organisationsklima und Umwelteinstellung Ricarda Dilling MA, in Arbeit abgeschlossene Arbeiten Nr.

Miriam Ottmann MA, Führung in der Wissenschaft - Eine qualitative Studie zu Herausforderungen und Vertrauen Sophie Baloghy MA, Der erfolgreiche Wissenstransfer im Rahmen des Offboarding-Prozesses - Welche Anforderungen haben verschiedene Interessensgruppen eines Unternehmens an den Wissentransfer? Friedrich Grimm MA, Vertrauen und Führung: Effekte von Vertrauenshandlungen der Führungskräfte auf Selbstwirksamkeit, Organizational Citizenship Behavior und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden Florian Hesselmann MA, Vertrauen in Informationssysteme — der Einfluss von Glaubwürdigkeit und Algorithmus-Art in unterschiedlichen Arbeitskontexten Milena Däsler MA, Immer noch Frauensache?

Der Einfluss der Länge der Elternzeit auf Bewertung und Karrierechancen von Männern und Frauen Katharina Rabinek MA, Wann sind Einheimische bereit, Geflüchteten zu helfen? Die Rolle von sozialer Dominanzorientierung, wahrgenommenem Zwang zur Flucht und Kontakterfahrungen Umay Kuyumcu MA, Motivation of Laypeople in Fire Protection - Validation of CIT Data Marian Esters-Wendland MA, Nr.

The Influence of Personality Traits, Transmitter Tie Strength, Media Characteristics on Credibility of Fake News Miriam Hannah Krüger MA, Führung in der Feuerwehr — der Einfluss von respektvollem Führungsverhalten in Einsatznachbesprechungen Greta Schrade MA, Warum Rettungsdienst? Eine Untersuchung von Geschlechtereffekten in Verhandlungen unter Berücksichtigung des Verhandlungsmediums Daniela Schlautmann MA, Der Erfolgsfaktor Privatsphäre?

Katrin Letmathe MA, Mediiert der Wissensaustausch im Team den Zusammenhang zwischen Vertrauen und Teamleistung? Klara Henning BA, Zusammenhänge zwischen dem Erleben männlicher Geschlechtsidentität und politischen Einstellungen Jolina Bilstein BA, Die Wahrnehmung der beruflichen Zukunftsperspektive von Geflüchteten durch Personen der Aufnahmegesellschaft - Implikationen für beschäftigungsbezogene psychologische Prozesse Hanna Naudascher MA, Warum vertraust du mir?

Ursachensuche bei Vertrauenshandlungen und deren emotionale Konsequenzen aus Perspektive der Mitarbeitenden Janine Kloppe MA, Pilotierung eines Paradigmas zu sozialen Vergleichsprozessen Julia Krüger MA, Nr. The development of a questionnaire Louisa Burgund BA, Die Bedeutung von Fairness und Transparenz intelligenter Informationssysteme für gerichtetes Vergessen der Nutzer:innen Carolin Habe BA, Die intrapersonale Ebene in Verhandlungen - Der Einfluss von Affekt und Verhandlungsverhalten auf das subjektive Ergebnis Johanna Madry BA, An Arabic Version of The Visual Aesthetics of Websites Inventory VisAWI : Translation and Psychometric Properties Ali Abbas BA, Verhandlungen im digitalen Zeitalter — Vertrauen und Täuschung in Online- vs.

Face-to-Face-Verhandlungen Luis Seidelmann BA, Verhandlungen im digitalen Zeitalter - der Einfluss von Emotionaler Stabilität und wahrgenommenem Stress auf Vertrauen Anna-Lena Ladwig BA, Der Einfluss von Neurotizismus und Risikowahrnehmung auf Vertrauen in Verhandlungen: Welche Rolle spielt das Kommunikationsmedium? Die Rolle von Sozialer Dominanzorientierung und der Wahrnehmung von Zwang und Gefahren der Flucht Sandra Schöttmer MA, Homeoffice während der COVIDPandemie: Ressource oder Belastung für das Familienleben?

Hannah Jannott BA, Validation of a competency model for leaders in fire services Anita Köllmann MA, The UX-Times They Are a-Changin'? Longitudinal Measurement Invariance Analysis of User Experience Questionnaires Manuel Schromm MA, Keine Einigung, kein Vertrauen? Economy Julia Kirsch MA, Wie kann unethisches Verhalten in Verhandlungen reduziert werden?

The role of leader trustworthiness and trust motivation in firefighter teams Anna Deponte MA, AusbilderInnen nachhaltig ausbilden: Schaffung eines Kompetenzmodells für AusbilderInnen der freiwilligen Feuerwehr mithilfe der Critical Incident Technique Karoline Hagemann MA, What Goes Around Comes Around - Reciprocal Behavior and Trust in Online and Face-to-Face Negotiations Anne Günther BA, No Trust without Touch?

Trust, Social Presence and Video-Call Affinity in Video-Mediated and Face-to-Face Negotiations Tobias Hoffmann BA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: What Role do Workplace Distractions play? Johanna Niebers MA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: Which Role does Accountability play? Mahila Daneshnia MA, Effektivität integrativer und ethischer Online-Verhandlungstrainings basierend auf der Methode des Analogielernens Ann-Sophie Schulz MA, The Effectiveness of a Negotiation Training for Integrative and Ethical Skill Acquisition Maximiliane Oellinger MA, Faking und Unaufmerksamkeit bei Online-Umfragen - Detektion und Konsequenzen Sophia Flintzak BA, Improving Fire Alarms: Identifying the Most Effective Alarm Signal to Optimize Night-time Alerting.

Wahrgenommener Migrationszwang und ökonomischer Status: Einfluss auf die Ablehnung von Immigration. Affektive Reaktionen auf Vertrauenshandlungen der eigenen Führungskraft unter Berücksichtigung des Risikos für Mitarbeitende. Freiwilliger Fleischverzicht in Betriebskantinen? Eine experimentelle Untersuchung der moralischen Intensität.

Web-Ästhetik durch bulgarische Augen — psychometrische Eigenschaften des VisAWI auf Bulgarisch. Anwendbarkeit der Protection-Motivation-Theorie in Notfallsituationen - ein Systematic Review.

Häufige Fragen zum Masterstudium

Usability and User Experience Dimensions of Medical Devices in Private and Home Care Settings. How do Healthcare Professionals Experience the Usability and User Experience of Medical Devices? Soziale Identifikation und psychische Gesundheit im Arbeitskontext - Die Rolle des work-family conflict. How Can Top Managers Create Trust During Change Processes? Flygskam vs.

Evaluating the impact of social media postings on travel transportation choices. Wie Führungskräfte umweltfreundliches Mitarbeiterverhalten fördern können: Die Rolle von umweltfreundlichem Organisationsklima und Umwelteinstellung. Emotionale und behaviorale Reaktionen von Männern auf unterschiedliche Verhandlungsausgänge - welche Rolle spiel Masculinity Contingency?

Führung in der Wissenschaft - Eine qualitative Studie zu Herausforderungen und Vertrauen. Der erfolgreiche Wissenstransfer im Rahmen des Offboarding-Prozesses - Welche Anforderungen haben verschiedene Interessensgruppen eines Unternehmens an den Wissentransfer? Vertrauen und Führung: Effekte von Vertrauenshandlungen der Führungskräfte auf Selbstwirksamkeit, Organizational Citizenship Behavior und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden.

Vertrauen in Informationssysteme — der Einfluss von Glaubwürdigkeit und Algorithmus-Art in unterschiedlichen Arbeitskontexten. Immer noch Frauensache?

Abschlussarbeiten

Der Einfluss der Länge der Elternzeit auf Bewertung und Karrierechancen von Männern und Frauen. Wann sind Einheimische bereit, Geflüchteten zu helfen? Die Rolle von sozialer Dominanzorientierung, wahrgenommenem Zwang zur Flucht und Kontakterfahrungen. Der Einfluss von Motivation und Persönlichkeitsfaktoren auf die Bereitschaft, eine Umschulung zu absolvieren.

How does Fake News work? The Influence of Personality Traits, Transmitter Tie Strength, Media Characteristics on Credibility of Fake News. Führung in der Feuerwehr — der Einfluss von respektvollem Führungsverhalten in Einsatznachbesprechungen. Warum Rettungsdienst? Under Pressure - Wie unterscheiden sich Verhandlungsergebnisse von Frauen und Männern?

Eine Untersuchung von Geschlechtereffekten in Verhandlungen unter Berücksichtigung des Verhandlungsmediums. Der Erfolgsfaktor Privatsphäre? Unterschiede in dem Einfluss von physischen Homeoffice- und Büroumgebungen auf die Produktivität sowie Zufriedenheit mit deren Gestaltung. Auslöser und vermittelnde Prozesse von negativer internaler Attribution in Verhandlungen.

Prekäre Männlichkeit im Kulturvergleich: Ursache für Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen? Mediiert der Wissensaustausch im Team den Zusammenhang zwischen Vertrauen und Teamleistung? Die Berufliche Zukunftsperspektive von Geflüchteten aus Sicht deutscher Unternehmen - Implikationen für die Arbeitsmarktintegration.

Welche Argumente führen zur Befürwortung eines bedingungslosen Grundeinkommens?