Lüdke psychologe düsseldorf

Lachen und Lob, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten — das wünschen sich die Deutschen von ihrem Chef. Na, machen Sie auch gerade eine Überstunde? Haben Sie die Mittagspause ausfallen lassen oder brüten über einer wichtigen Präsentation, die uuuunbedingt heute noch an den Kunden gehen muss? Damit sind Sie nicht allein! Bis zu Tage arbeiten wir Deutsche durchschnittlich im Jahr.

Jede Menge Zeit, die viele lieber anders nutzen möchten. Das hat eine aktuelle repräsentative Studie des Handelsblatt Research Institute und der Deutschen Vermögensberatung enthüllt. Demnach sind mehr als zwei Drittel 67 Prozent der Befragten bereit, ihren Beruf komplett zu wechseln. Hauptgrund ist der Wunsch nach einer neuen, erfüllenden Tätigkeit.

Und wie sieht er aus, der Traumberuf der Deutschen? Auch da gibt die Studie spannende Einblicke. Laut der Umfrage haben Deutsche eine genaue Vorstellung von ihrem Traumberuf. Es sind genau die Faktoren, die den Job eines Finanzcoaches bei der Deutschen Vermögensberatung so attraktiv machen. Doch was ist, wenn genau diese Punkte im Arbeitsalltag kaum eine Rolle spielen?

Christian Lüdke. Oft auch, weil vielen Arbeitnehmern nicht direkt bewusst ist, dass sie zunehmend unglücklich sind. Sein Tipp, wenn man sich erst einmal eingestanden hat, dass man seinen Job nicht mag: Raus aus der Komfortzone! Neue Impulse berauschen unser Gehirn, wir fühlen uns herausgefordert und motiviert. Und besonders toll: Man merkt schnell, dass ein Arbeitsplatzwechsel einem auch ganz neues Selbstbewusstsein gibt.

Wir Menschen möchten Probleme lösen und herausfordernde Situationen aus eigener Kraft heraus meistern. Und wenn sich das nur erreichen lässt, indem Sie den Job wechseln — dann los! Im Idealfall erfüllt Sie die neue Aufgabe so sehr, dass Sie mit viel Hingabe arbeiten. Und das wird sich auszahlen. Egal welchen Beruf man ausübt und ob man Berufsanfänger oder alter Hase im Job ist — jeder möchte Wertschätzung für das, was er täglich leistet.

Fehlt diese wichtige Säule, sinkt die Motivation rapide. Bekommen Sie aktuell auch mal ein Lob von Kollegen oder Vorgesetzten, haben das Gefühl, dass Ihr Beitrag im Team honoriert wird? Dann ist das ein klares Anzeichen, sich nach neuen beruflichen Möglichkeiten umzusehen. Gianna kam vom Wirtschaftsgymnasium zur Deutschen Vermögensberatung.

Als Berufseinsteigerin startet sie hier richtig durch.

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Wenn Sie alles geben und dennoch schon lange keine Gehaltserhöhung mehr bekommen haben, sollten Sie sich auf jeden Fall informieren, was Ihnen eigentlich zusteht. Dabei kann auch ein Experte helfen, der ausrechnet, wie hoch das übliche Gehalt für Ihre Ausbildung und Tätigkeit ist. Deswegen sollte man den Mut haben, das Thema anzusprechen. Wenn der Chef aber auch dann dichtmacht, sollten Sie sich einmal Firmen anschauen, die ihren Angestellten gern ein attraktives Einkommen bieten.

Denn die gibt es! Besonders attraktiv ist das sogenannte Leistungsprinzip. Ähnlich wie bei Freelancern entscheiden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei diesem System selbst über ihr Arbeitspensum und damit über die Höhe ihres Einkommens. So gibt es beispielsweise für die selbstständigen Finanzcoaches bei der Deutschen Vermögensberatung ein transparentes Karriere- und Aufstiegssystem mit Provisionen und Sonderleistungen.

Wer allerdings in seinem Job keine Entwicklungsmöglichkeiten sieht, sollte dies seinem Vorgesetzten ganz klar kommunizieren. Viele wissen das gar nicht oder trauen sich nicht, ihren Chef zu fragen. Dabei geht ja darum, das eigene Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuqualifizieren.

Mitarbeitende und Kontakt

So kann man sich hier z. Den Berufswechsel als Chance: Stephan gelang der erfolgreiche Quereinstieg bei der Deutschen Vermögensberatung. Acht Stunden arbeiten die meisten von uns täglich — das ist mehr Zeit, als viele mit ihren Freunden oder ihrer Familie verbringen. Da sollte das Arbeitsklima passen.

Experte: „Solche Menschen sind wie Dr. Jekyll und Mr. Hyde“

Bringen Team-Meetings und Aussprachen nichts, sollten Sie sich nach einem Arbeitgeber umschauen, dem eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen liegt. Für die Deutsche Vermögensberatung beispielsweise steht Gemeinschaft ganz weit oben. Denn bei dem Unternehmen gilt: Erfolg hat man nur gemeinsam. Von Anfang an werden neue Mitarbeiter von einem Karrierecoach beraten und individuell gefördert.

Zudem stehen den Vermögensberatern teamübergreifend viele Kollegen zur Seite, die unterstützen. Und: Auf zahlreichen Events findet ein reger Austausch statt. Ein Team: Ziele miteinander zu erarbeiten und zu erreichen, stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Vita – Andrea Lüdke

Wenn der Chef sie trotzdem ständig elf, zwölf Stunden am Tag schuften lässt, sollten Sie über eine neue Stelle nachdenken. Und zwar eine, die hybrides Arbeiten zulässt. Viele bevorzugen einen Mix aus Homeoffice und Büro. Zudem haben sich bei vielen die Lebenssituationen verändert, sodass sich ein typischer Nine-to-five-Job nicht realisieren lässt.

Wer Kinder hat, einen Angehörigen pflegt oder aber auch Zeit für sein Hobby haben möchte, der ist auf flexible Arbeitsmodelle angewiesen. Wenn Ihr aktueller Job also so viel Raum einnimmt, dass Sie im Privaten nicht mehr ausreichend entspannen können, müssen Sie das gegenüber Ihrem Vorgesetzten kommunizieren.

Ignoriert er Ihren Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance, sollten Sie dem Job den Rücken kehren. Denn: Es ist sehr wohl möglich, Arbeit UND Alltag zu stemmen — wenn der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht. So ist es in einigen Unternehmen wie der Deutschen Vermögensberatung möglich, erst mal einen Job in Nebentätigkeit zu beginnen und dann später, wenn gewünscht, voll einzusteigen.

Und auch in Vollzeit haben die Vermögensberater durch die Selbständigkeit volle Flexibilität und Eigenständigkeit, um Familie und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Bei der Deutschen Vermögensberatung stehen Ihnen die Coaches bei Fragen immer zur Seite. Eine unbefristete Festanstellung? Gerade in der heutigen Zeit sieht er daher Job-Sicherheit als einen der wichtigsten Punkte für die Zufriedenheit im Beruf an.

Auch hier ist Kommunikation ein Schlüsselbegriff! Wir bieten eine einzigartige Kombination aus unternehmerischer Freiheit und umfassender Unterstützung. Von der qualifizierten Ausbildung über persönliche Coachings bis hin zu Marketing- und IT-Support erhält in unserem Unternehmen jeder die Chance, seine Karriere selbst zu gestalten.

Die Deutsche Vermögensberatung bietet einen Beruf, der auch in Zukunft gefragt sein wird. Rückendeckung gibt es vom FC-Liverpool-Trainer Jürgen Klopp. Andere verlassen sich auf einen, sehen einen als Ratgeber, suchen Hilfe, Führung, Empathie. Egal ob Spieler oder Kunden: Läuft es mal bei ihnen nicht so, wie sie sich das vorstellen, muss man als ihr Finanz- Coach spontan umdenken, sich auf die individuelle Situation einstellen und ihnen einen Plan erstellen, an dem sie sich entlanghangeln können.

Klingt das nach einem Job, der sinnvoller ist als Ihr aktueller? Dann ist das doch ein guter Grund, den Job zu wechseln, oder? Teilen Twittern Senden. Das wünschen sich die Deutschen im Job Und wie sieht er aus, der Traumberuf der Deutschen? Foto: AS Brand Studios. Um mit Inhalten aus YouTube und anderen sozialen Netzwerken zu interagieren oder diese darzustellen, brauchen wir deine Zustimmung.

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